캘리포니아의 새로운 의류 노동자법이 학대를

캘리포니아의 새로운 의류 노동자법이 학대를 통제할 수 있습니까?

국내 최초의 법안은 패션 산업의 심각한 위반을 목표로 합니다.

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토토사이트 9월에 Gavin Newsom 주지사는 캘리포니아 의류 노동자의 시간당 임금을 보장하고 조각 작업을 금지하는 법안에 서명했습니다.

의류 노동자 보호법, 상원 법안 62는 법안 통과를 위해 2년 동안 캠페인을 주도한 주의 의류 노동자와 옹호자들의 승리입니다.

SB 62는 로스앤젤레스의 의류 산업을 오랫동안 괴롭혀온 임금 착취를 미국 최대의 패션 제조 센터에서 오랫동안 노동 위반으로 고통받아온 약

45,000명의 근로자에게 해결합니다. Garment Worker Center의 이사인 Marissa Nuncio에 따르면 평균 의류 노동자는

시간당 $5.85를 벌어들이며 이는 회사의 직원 수에 따라 캘리포니아 최저 임금인 $14 또는 $15보다 훨씬 낮습니다.

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1월 1일부터 발효된 의류 노동자 보호법(Garment Worker Protection Act)은 패션 브랜드가 일반적으로 계약하는 공급업체 공장뿐만

아니라 임금 절도 및 과소 지급에 대한 책임을 묻게 됩니다. “우리는 성과급 시스템의 제거를 포함하는 법안의 핵심 조항을 통과시킬 수 있었고

공장 사장부터 패션 브랜드에 이르기까지 미지급 임금에 대한 상류 책임을 만들었습니다. 이것은 의류 산업에 대한 국내 최초의 법안입니다.”

라고 Nuncio는 말했습니다.

“[패션 브랜드]는 미지급 임금으로 인해 방치되었지만 이제 충분한 현금 흐름이 있는지 확인하기 위해 공급망을 모니터링하도록 인센티브를

받을 것입니다. 공장이 이를 준수하지 않으면 브랜드 이름이 지정되고 책임을 질 수 있다”고 덧붙였다.More news

이 새로운 법은 코로나19 팬데믹 기간 동안 공장에서 바이러스가 확산되면서 노동자들이 만연한 임금 착취와 노동 학대에 직면한 후 나온 것입니다. Nuncio는 Capital & Main에 이렇게 말했습니다. “근로자들은 삶과 죽음의 결정에 대해 정말 고심하고 있습니다. 그들은 직장에 가면 안전하지 않다는 것을 알고 있습니다. 그들은 노출될 가능성이 매우 높고 아플 가능성이 매우 높다는 것을 알고 있습니다. 그들은 의류 산업에서 사망이 있다는 것을 알고 있지만 시간당 5.85달러로 겨우 생활비를 벌고 있기 때문에 가능한 일이 있으면 일을 선택합니다.”

Pablo Hernández는 로스앤젤레스의 의류 공장에서 20년 동안 일했음에도 불구하고 현재 직장에서 3개월밖에 근무하지 않은 의류 노동자입니다. 지난 1년 동안 그는 12개의 다른 의류 공장에서 일했습니다. 패션 브랜드들은 코로나19 팬데믹 기간 동안 공장과 공급업체에 주문한 주문을 취소하거나 지불을 거부하여 노동자들이 근무 시간 단축과 실업에 직면하게 되었습니다. 팬데믹이 닥쳤을 때 Hernandez는 4월에 문을 닫았을 때 성과급을 받으며 두 달 동안 공장에서 일하고 있었습니다. 공장 사장들은 그를 계속해서 재가동할 것을 약속했지만 공장은 사라졌다. Hernández는 일자리를 찾았지만 다른 공장에서는 그를 일시적으로만 고용했는데, 일부는 그에게 시간당 임금을, 다른 공장은 조각으로 지불했습니다. Hernández가 전염병이 시작된 이후로 일했던 12개 공장 중 2개만이 마스크와 손 소독제를 제공했습니다.